Secretos
El "Taylormade Microlearning" es un sistema de entrenamiento que parte de módulos de micro aprendizaje diseñados a medida y adaptados a las necesidades de aprendizaje de industrias, organizaciones o audiencias específicas.
El “Microaprendizaje” es una estrategia de aprendizaje que ofrece contenido en ráfagas breves y enfocadas, generalmente dirigidas a
abordar una habilidad o brecha de conocimiento específica.
Cuando se describe como “taylormade” (hecho a medida), implica que el contenido es personalizado, lo que garantiza la relevancia y
la alineación con los objetivos, preferencias o requisitos organizacionales de cada profesional que accede a la formación.
¿QUÉ ES EL “TAYLORMADE MICROLEARNING”?
Características clave:
1. Personalización: El contenido está diseñado específicamente para la audiencia o el alumno individual.
2. Aprendizaje breve: Unidades de aprendizaje pequeñas y enfocadas, a menudo en forma de videos, cuestionarios, infografías o
lecciones breves.
3. Acceso bajo demanda: Los alumnos pueden acceder al material en cualquier momento, lo que lo hace ideal para el aprendizaje
justo a tiempo.
4. Compromiso: Utiliza formatos atractivos como gamificación, elementos interactivos o escenarios del mundo real.
5. Flexibilidad: Utiliza diferentes sistemas de gestión del aprendizaje.
