Fórmula
Estructurar programas de microaprendizaje a medida para bases y mandos intermedios en grandes organizaciones requiere un enfoque centrado en las necesidades específicas de cada nivel y una estrategia que asegure la transferencia efectiva de conocimientos a través de métodos dinámicos y accesibles.
Identificamos objetivos y necesidades.
- Analizamos las competencias requeridas.
Para el personal de base: (p.ej:habilidades operativas, seguridad, manejo de herramientas específicas).
Para mandos intermedios: (p.ej:liderazgo, gestión de equipos, habilidades de comunicación, análisis estratégico). - Definimos los objetivos de aprendizaje.
¿Qué deben aprender los empleados?
¿Cómo impactará esto en la organización? - Reunimos feedback.
Consultamos con gerentes, mandos intermedios y el personal base para entender sus desafios y prioridades - Diseñamos contenido relevante y específico.
Personalizamos el contenido:
Adaptamos los módulos a los problemas reales que enfrentan en su día a día.
Usamos ejemplos prácticos y casos de estudio relacionados con sus funciones.
Limitamos cada módulo a 3-10 minutos. Esto mejora la retención y evita la sobrecarga cognitiva.
5. Establecemos un flujo de aprendizaje basado en:
a. Modularidad: Creamos módulos independientes pero conectados dentro de un programa coherente.
b. Secuenciación: Comenzamos con lo esencial, luego profundizamos. Empezamos con habilidades técnicas y avanzamos hacia habilidades de liderazgo.
c. Refuerzo: Proporcionamos ejercicios de repaso y «píldoras» de seguimiento para consolidar el aprendizaje.
6. Integramos el microaprendizaje en el flujo de trabajo.
a. Acceso rápido: Diseñamos los módulos para que sean consultados fácilmente durante el trabajo.
b. Just-in-Time Learning: Nos aseguramos de que el contenido esté disponible en el momento justo.
7. Medimos el impacto y ajustamos
a. Evaluaciones inmediatas: Incluyendo evaluaciones al final de cada módulo.
b. Indicadores de desempeño: Vinculando el aprendizaje con KPIs específicos.
c. Feedback continuo: Recogiendo opiniones sobre la utilidad y calidad del contenido para realizar mejoras
