Beneficio
Con un enfoque de capacitación y desarrollo que pone a las personas en el centro del diseño, implementación y evaluación de los programas de formación.
En un contexto de transformación digital, donde las habilidades humanas (como la empatía, la creatividad y la adaptabilidad) son tan valiosas como las habilidades técnicas, Human-Centered Training se convierte en una herramienta poderosa para el desarrollo integral de los equipos en las organizaciones.
Proporcionamos:
- Incremento del rendimiento profesional y la productividad del empleado.
- Mayor compromiso de los equipos.
- Mejoras tangibles en la cuenta de resultados de las empresas
Y para la persona:
- Mejora de la retención y aplicación del conocimiento: Cuando las personas aprenden en un entorno que considera sus estilos y ritmos de aprendizaje, es más probable que retengan y apliquen muy rápidamente lo aprendido.
- Aumento de la motivación y satisfacción: Los participantes tienden a estar más motivados y satisfechos al sentir que la formación está alineada con sus necesidades y que son valorados como individuos.
- Adaptabilidad y relevancia: La flexibilidad y personalización hacen que los programas sean más relevantes y aplicables al contexto real de los participantes
- Promueve la innovación: Al enfocarse en las personas, el HCT suele generar soluciones creativas y adaptaciones innovadoras que mejoran tanto el aprendizaje como la experiencia
En un contexto de transformación digital, donde las habilidades humanas (como la empatía, la
creatividad y la adaptabilidad) son tan valiosas como las habilidades técnicas, Human-Centered
Training se convierte en una herramienta poderosa para el desarrollo integral de los equipos en las
organizaciones.
